La réforme de la haute fonction publique d’État vise trois objectifs : rénover la formation initiale des hauts fonctionnaires et l’affectation à leur premier poste, non traité ici, favoriser leur mobilité interministérielle par un accompagnement renforcé des carrières et une plus grande incitation à la prise de responsabilité, améliorer l’attractivité des emplois supérieurs par la revalorisation du traitement indiciaire et indemnitaire de ces cadres, en particulier lorsqu’ils exercent des responsabilités.
Avant de réaliser une enquête globale sur la réforme, le rapport, initialement un audit flash transformé finalement en OD à la suite de son examen en CRPP, examine les modalités de sa mise en œuvre, encore en cours, dans le champ des ministères économiques et financiers.
